Personlig rådgivning +46 8 618 53 00 |
Större handlingsfrihet och möjlighet till högre pension!
Som vd eller medlem av en ledningsgrupp kan du normalt själv påverka din pensionsavsättning. Vanligast är att trygga tjänstepensionen genom en försäkring, men nu finns ett betydligt bättre alternativ.
Välj en pensionslösning med flexibilitet som tar hänsyn till dina behov och önskemål
Genom att trygga tjänstepensionen i en gemensam pensionsstiftelse får du en rad fördelar jämfört med en vanlig pensionsförsäkring. För det första tar du kontrollen över ditt pensionskapital. Dessutom kan du flytta med dig ditt pensionskonto till ny arbetsgivare (eller till eget bolag) när din nuvarande anställning upphör. Du har även rätt att själv kontrollera och anpassa din pensionsutbetalning. Utbetalningen har tidigare skötts av arbetsgivaren – nu är det även möjligt att överlåta betalningsansvaret och administrationen till pensionsadministration.
Lika tryggt och enkelt som en försäkring
En pensionsstiftelse är en självständig juridisk person som förvaltar en pant och inte ägs av någon – den kan heller inte gå i konkurs. Uppgiften är att trygga pensionskapitalet mot externa borgenärer. Pensionsstiftelsen kan liknas vid ett ”eget litet försäkringsbolag”, med samma skatteregler som för en pensionsavsättning till en försäkring.
Fritt att välja placeringsform
Vi har gjort formen pensionsstiftelse tillgänglig och lätt att förstå. Den motsvarar en ”Unit-Link försäkring”, men med ett stiftelseskal. Att ansluta sig är lika enkelt som att teckna en pensionsförsäkring. Till skillnad från andra lösningar hos försäkringsbolagen är du fri att använda egna rådgivare för kapitalförvaltningen eller så låter du EBN AB hjälpa dig.
Våra olika placeringsinriktningar är framtagna i samarbete med marknadens ledande förvaltare och anpassade till förvaltning av pensionskapital.