Personlig rådgivning +46 8 618 53 00 |
Meny
Om svensk medborgarskap saknas av någon eller flera i familjen, måste uppehålls- och arbetstillstånd
sökas innan inflyttningen. Det finns tre olika kategorier: Nordiska medborgare, EU-medborgare och medborgare från icke EU-land.
Nordiska medborgare
Den som är medborgare i ett nordiskt land får fritt bosätta sig och arbeta i Sverige.
EU-medborgare
EU-medborgare får fritt vistas och arbeta i Sverige om anställningstiden är högst tre månader. Inget arbetstillstånd krävs för EU-medborgare, men för längre vistelse behövs uppehållstillstånd som kan erhållas utifrån ett flertal kategorier.
Arbete
För den som har arbete i minst ett år och anställningsbevis som bekräftar detta, eller driver företag och kan uppvisa registreringsbevis eller F-skattsedel, beviljas uppehållstillstånd i fem år. Om arbetet är på konsultbasis eller liknande beviljas uppehållstillstånd för den tid som arbetet i Sverige varar.
Studier
Om man önskar studera i Sverige krävs att man är antagen på sin utbildning, har tryggad försörjning och sjukförsäkring. Uppehållstillstånd beviljas i så fall i ett år i taget.
Pensionärer och anhöriga
För den som är pensionär och önskar uppehållstillstånd krävs en tryggad försörjning i form av pension eller andra tillgångar. Om en person är beroende av anhörig för sin försörjning, kan tillstånd beviljas om släktskap kan styrkas. Uppehållstillståndet gäller i så fall utifrån samma premisser som den person som släktskapet gäller.
Icke EU-medborgare, Arbete
För den som vill arbeta i Sverige krävs arbetstillstånd och för den som vill arbeta i Sverige längre än tre månader krävs såväl arbets- som uppehållstillstånd.
I de allra flesta fall krävs arbetstillstånd innan inresan till Sverige. För den som önskar starta eget företag i Sverige krävs kapital för att driva företaget i ett år samt för försörjningen , och uppehållstillståndet beviljas ett år i taget de första två åren.
Permanent uppehållstillstånd
Den som blir accepterad som invandrare erhåller permanent uppehållstillstånd. Detta kan omfatta exempelvis den som bosatt sig i Sverige som sammanboende eller giftermål, eller barn till svenska medborgare. För den som har permanent uppehållstillstånd krävs inget arbetstillstånd för att arbeta i Sverige.